Mit Skillster ganz einfach per Video bewerben
Jetzt im Frühjahr ist Hochsaison für Bewerbungen. Für viele ist das Studium mit Ende des Semesters vorbei, nach dem Sommer wird eine berufliche Herausforderung gesucht. Also ab auf die unzähligen Stellenportale, die scheinbar für jeden die passende Stellenanzeige bereithalten – aber eigentlich fragt man sich dann doch immer: „Pass ich denn überhaupt zu dem Unternehmen“? Und gibt es noch Stellenausschreibungen die ich gar nicht gefunden habe, die mir aber den Traumjob bieten könnten?
Und wieso bewerben wir uns eigentlich noch genauso wie unserer Eltern und Großeltern? Tatsächlich gibt es mit der Videobewerbung eine Alternative. Hier erfährst du, wie du sie nutzen kannst, um deinen Traumjob zu finden.
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Ein Anschreiben für eine Bewerbung zu erstellen ist viel Arbeit. Man hofft, alles Wichtige auf einer Seite untergebracht und auch die eigene Persönlichkeit zum Ausdruck gebracht zu haben. Aber oft nehmen sich Personaler nur wenige Sekunden Zeit, um eine Bewerbung zu sichten.
Tja, dann kann da schon mal was an Inhalt verloren gehen.
Klingt außerdem ziemlich altbacken, holprig, mit vielen Unbekannten und aus der Zeit, als man für ein Telefon-Ferngespräch noch ein Vermögen bezahlte.
Geht das auch anders? Wir denken ja.
Ein Video als Bewerbungsanschreiben
Warum an den alten Mustern festhalten, wenn heute viel mehr technische Möglichkeiten verfügbar sind? Bezogen auf eine Jobbewerbung stellt sich hier zum Beispiel die Frage:
Warum nicht das Anschreiben einer Bewerbung digitalisieren?
Dieses Ziel haben wir bei Skillster.
Dabei erstellst du als Bewerber eine vierteilige Videoaufnahme von dir. Der Inhalt der Videos ist dabei klar strukturiert.
Das geschieht direkt auf unserer Plattform, einfach und ohne Gefahr, dass das eigene Video am Ende unkontrolliert durch das Internet schwirrt. Aber dabei ist bei uns noch nicht Schluss, denn Videobewerbungen haben noch eine ganze Reihe von weiteren Vorteilen.
Der wichtige Faktor, damit du dich in einem Unternehmen wohlfühlst
Wenn es wirklich so ist, dass wir aus der Generation Y mehr an dem „wie“ als an dem „ob“ der Arbeit interessiert sind, dann ist es wichtig, sich auch wohlzufühlen – im Team, in der Abteilung, im Unternehmen.
Gibt man heute sein Bewerbungsschreiben und seinen Lebenslauf ab, dann wird darauf nicht wirklich Rücksicht genommen.
Wenn man jedoch die Möglichkeit hätte, einem zukünftigen Arbeitgeber seine charakterlichen Stärken und Kompetenzen genauer zu zeigen, könnten sich viele Enttäuschungen schon im Vorfeld vermeiden lassen. Das Unternehmen wüsste bereits im Vorfeld, wer man ist und wie man so tickt.
Der Persönlichkeitstest bei Skillster
Damit du deinen Traumjob findest, haben wir bei Skillster den ViQ-Persönlichkeitstest entwickelt. Dieser hilft dabei, deine unbewussten Charaktereigenschaften und Stärken zu analysieren. Auch das ist ein wichtiger Schritt, um mit dem richtigen Unternehmen zusammenzukommen.
Und wie kannst du nun feststellen, ob du wirklich in ein Unternehmen passt?
Gäbe es dafür die Möglichkeit, schon frühzeitig seine Vorlieben bekannt zu geben, dann könntest du viel Zeit und Nerven sparen. Wer will schon erst nach dem Bewerbungsgespräch feststellen, dass das Unternehmen ganz anders funktioniert, als man sich das vorgestellt hat.
Mit Skillster deinen Traumjob finden
Genau auf diese Überlegungen haben wir Skillster aufgebaut. Hast du als Jobsuchender nämlich
dein Profil mit vierteiligem Video, dem ViQ-Charaktertest und deine gewünschte Unternehmenskultur angegeben, finden die Unternehmen dich, die genau nach dir und deinem Charakter suchen und dabei noch so funktionieren, wie du als Jobsuchender dir das wünschst.
Damit hast du den Bewerbungsprozess umgekehrt. Du musst nicht mehr hoffen, das richtige
Stelleninserat gefunden zu haben und dich zwanzigmal auf die vermeintlich richtigen Stellen bewerben. Stattdessen lässt du die Unternehmen die Arbeit machen.
Deine Videobewerbung mit Skillster
Mit dem Matching von fachlichen Kriterien, dem gewünschten Charakterprofil des neuen
Mitarbeiters und der Unternehmenskultur ist die Chance, dass ein Unternehmen genau zu dir passt, definitiv größer als beim heutigen traditionellen Verfahren.
Lisa Groiss von Skillster
Wir von Skillster wollen uns nicht in die Enge einer Stellenanzeige pressen lassen. Wir wollen einen Job, der zu unserer Persönlichkeit passt, damit wir auch wirklich zufrieden sein können. Deswegen haben wir uns eine Menge zum Thema Bewerbung der Zukunft überlegt, zum Beispiel eine Videobewerbung, die wirklich funktioniert.
Wie du damit dein Traumpraktikum oder deinen Traumjob finden kannst, erfährst du hier.
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